Uvodno srečanje je namenjeno spoznavanju, vzpostavljanju delovnega odnosa ter pripravi na svetovalni proces.

Na srečanju predstavim način dela, potek svetovanja in pristope, ki jih uporabljam pri svojem delu. Hkrati dobim vpogled v težave, izzive ali cilje, zaradi katerih se posameznik odloči za svetovanje. Skupaj opredeliva področja, na katerih si želi sprememb, ter oblikujeva okvirne cilje svetovalnega procesa.

Po uvodnem srečanju klient prejme vprašalnik, ki ga izpolni in vrne pred naslednjim srečanjem. Na ta način lahko večino pomembnih informacij zberem vnaprej, kar omogoča, da se na naslednjih srečanjih hitreje posvetiva vsebini in zastavljenim ciljem.

Uvodno srečanje vedno poteka v živo v svetovalnici. Nadaljnja srečanja lahko po dogovoru potekajo v živo, online ali v kombinirani obliki.