Izobraževanja za podjetja in organizacije
Izvajam strokovna izobraževanja, razvojne programe in podporne aktivnosti za podjetja, javne zavode, šole, društva in druge organizacije. Vsebine temeljijo na psihosocialnih pristopih ter so usmerjene v razvoj psihološke odpornosti, učinkovite komunikacije in kakovostnega sodelovanja v delovnem okolju.
Pri svojem delu izhajam iz prepričanja, da učinkovita komunikacija in kakovostno sodelovanje temeljita na razumevanju lastnega odzivanja. Zato so programi zasnovani kot razvojna pot, ki zaposlenim omogoča postopni razvoj od boljšega razumevanja sebe do učinkovitejšega delovanja v odnosih in delovnem okolju.
Temeljni razvojni program
Obvladujmo stres
Program je namenjen razumevanju stresa, odzivanja pod obremenitvijo ter razvoju psihološke odpornosti zaposlenih.
Priporočena razvojna pot
Od notranje stabilnosti do učinkovite komunikacije
Celoviti razvojni program združuje vsebine s področja obvladovanja stresa, psihološke odpornosti, komunikacije in sodelovanja v delovnem okolju.
Specializirane nadgradnje
Po izvedbi temeljnega ali celovitega razvojnega programa je mogoče vsebine nadgraditi s krajšimi specializiranimi delavnicami v obsegu od 4 do 6 ur, prilagojenimi potrebam posamezne organizacije.
Premium program za vodje
IRP – Integracijski razvojni program
Program je namenjen vodjem in strokovnim sodelavcem, ki želijo skozi strukturiran razvojni proces poglobiti svoje razumevanje vodenja, komunikacije, odločanja in osebne učinkovitosti. Združuje skupinska razvojna srečanja, individualno podporo ter prenos znanja v vsakodnevno prakso.
Predavanja in delavnice po meri
Poleg razvojnih programov izvajam tudi krajša predavanja in delavnice za podjetja, javne zavode, šole, vrtce, športna društva, starše ter druge organizacije.
Sproščanje in mentalna regeneracija
Enoletni program podpore dobremu počutju zaposlenih, ki združuje mesečna srečanja v živo in vodene avdio vsebine za samostojno uporabo.
Individualna podpora zaposlenim
Razbremenilni pogovori na delovnem mestu
Program individualnih podpornih pogovorov zaposlenim omogoča varen in zaupen prostor za razbremenitev, raziskovanje izzivov ter krepitev osebnih virov za učinkovitejše soočanje z obremenitvami.