Izobraževalni program: Komunikacijske veščine za stabilno timsko dinamiko
Izobraževalni program je zasnovan izključno za podjetja in delovne skupine, ki želijo izboljšati kakovost sodelovanja ter razviti bolj stabilno in učinkovito komunikacijo znotraj tima.
Močan tim ne temelji le na strokovnih kompetencah posameznikov, temveč predvsem na sposobnosti medsebojnega usklajevanja, poslušanja, izražanja in sodelovanja. Kljub dobrim namenom komunikacija med sodelavci pogosto zaide v nesporazume, tišino, zamere ali neučinkovite dogovore, kar vpliva na dinamiko tima, raven zaupanja in učinkovitost dela.
Program udeležencem pomaga razumeti ključne dejavnike, ki vplivajo na komunikacijo v timih – od osebnih komunikacijskih slogov in načinov poslušanja do različnih interpretacij, neizrečenih pričakovanj ter odzivov v stresnih situacijah. Skozi praktične vaje, konkretne primere iz delovnega okolja in strukturirane refleksije udeleženci postopoma razvijajo bolj zavestno in usklajeno komunikacijo.
V okviru programa se udeleženci učijo, kako:
– izražati svoje mnenje jasno in spoštljivo, tudi ob različnih stališčih,
– podajati in sprejemati povratno informacijo brez povečevanja napetosti,
– poslušati z namenom razumevanja in ne zgolj odzivanja,
– prepoznati lastne avtomatske odzive ter jih nadomestiti z bolj učinkovitimi načini odzivanja,
– graditi varno komunikacijsko klimo, ki omogoča skupno reševanje izzivov.
Vsebina je prilagodljiva glede na potrebe posamezne skupine in temelji na izkustvenem učenju, ki spodbuja zavestno odzivanje namesto impulzivnih reakcij. Poseben poudarek je namenjen ohranjanju konstruktivne komunikacije tudi pod pritiski časa, odgovornosti ter ob soočanju z različnimi osebnostnimi pristopi.
Potek programa
Program poteka v treh tedenskih srečanjih po 240 minut.
Izvajalka osnovnega programa: Silva Knez, mag. psihosoc. svet.
Dodatno (opcijsko) 4. srečanje Retorika in samozavesten govor – 240 minut
Izvajalec: Boštjan Romih, trener retorike
Cilj programa je podpreti udeležence pri razvoju stabilne in samozavestne prisotnosti v timu – takšne, ki ne izključuje drugih, temveč ustvarja pogoje za skupno rast, večjo usklajenost in jasnejšo usmerjenost k skupnim ciljem. Program je primeren tako za manjše ekipe kot večje delovne skupine v dinamičnih delovnih okoljih.