Celoviti razvojni program
Od notranje stabilnosti do učinkovite komunikacije
Celoviti razvojni program je namenjen organizacijam, ki želijo zaposlenim omogočiti dolgoročnejši razvoj kompetenc za učinkovito delovanje v sodobnem delovnem okolju.
Program združuje vsebine s področja psihološke odpornosti, obvladovanja stresa, komunikacije in sodelovanja ter je zasnovan kot razvojna pot od boljšega razumevanja lastnega odzivanja do učinkovitejše komunikacije in kakovostnejšega sodelovanja z drugimi.
Program poteka v dveh medsebojno povezanih modulih. Prvi udeležencem omogoča boljše razumevanje lastnega odzivanja pod obremenitvijo ter razvoj psihološke odpornosti, drugi pa pridobljena spoznanja nadgradi z razvojem komunikacijskih kompetenc, asertivnosti in učinkovitega sodelovanja z drugimi.
Posebnost programa
Če prvi modul odgovarja na vprašanje »Kaj se dogaja v meni?«, drugi modul odpira vprašanje »Kako s svojim vedenjem in komunikacijo vplivam na okolje?«
Takšno zaporedje omogoča lažji prenos vsebin v prakso, boljše razumevanje lastnega delovanja ter trajnejše učinke v delovnem okolju.
Program poteka skozi več srečanj v daljšem časovnem obdobju. Takšna zasnova udeležencem omogoča postopno preizkušanje pridobljenega znanja v praksi, poglobljeno razumevanje vsebin ter utrjevanje novih veščin med posameznimi srečanji.
Struktura programa
Modul 1: Obvladujmo stres
Temeljni razvojni modul za razumevanje stresa, odzivanja pod obremenitvijo in razvoj psihološke odpornosti.
Modul 2: Učinkovita komunikacija in sodelovanje
Nadgraditveni modul za razvoj komunikacijskih kompetenc, asertivnosti ter učinkovitega sodelovanja v delovnem okolju.
Ključne koristi programa
- boljše razumevanje lastnega odzivanja pod obremenitvijo
- večja psihološka odpornost
- učinkovitejše soočanje s stresom
- jasnejša in bolj odgovorna komunikacija
- boljše sodelovanje v timu
- bolj konstruktivno reševanje nesoglasij
- kakovostnejša komunikacija s sodelavci in strankami
- stabilnejše delovanje v zahtevnih situacijah
Osnovne informacije
- 6 srečanj
- 30 izobraževalnih ur
- priporočena velikost skupine: do 15 udeležencev
- izvedba pri naročniku, v predavalnici Arcadia v Novi Gorici ali po dogovoru na drugi lokaciji
Program povezuje razvoj psihološke odpornosti in komunikacijskih kompetenc, kar udeležencem omogoča učinkovitejše delovanje ter kakovostnejše odnose v zasebnem in poslovnem okolju.