Razbremenilni pogovori na delovnem mestu
Zaupna podpora zaposlenim v obdobjih večjih obremenitev, sprememb in osebnih izzivov.
Obdobja povečanih obremenitev, sprememb in osebnih stisk zaposlenih lahko pomembno vplivajo na dobro počutje posameznika, medosebne odnose in delovno učinkovitost.
Program individualne podpore zaposlenim omogoča dostop do zaupnih strokovnih pogovorov, namenjenih razbremenitvi, podpori in iskanju učinkovitejših načinov soočanja z vsakodnevnimi izzivi skozi daljše časovno obdobje.
Individualni pogovori za zaposlene
Zaposleni v okviru individualnih pogovorov pridobijo varen prostor za pogovor o temah, ki vplivajo na njihovo počutje, zadovoljstvo in delovno učinkovitost. Pogovori lahko vključujejo področja stresa, medosebnih odnosov, komunikacijskih izzivov, povečane delovne obremenitve, organizacije dela, usklajevanja različnih življenjskih vlog ter drugih okoliščin, ki posameznika obremenjujejo.
Program predstavlja preventivno obliko podpore zaposlenim in organizaciji. Srečanja potekajo skozi daljše časovno obdobje, kar omogoča postopno obravnavo aktualnih izzivov ter dolgoročnejše utrjevanje novih načinov soočanja in podpore.
Ključne koristi programa
✓ možnost zaupnega pogovora
✓ podpora v obdobjih povečanih obremenitev
✓ več notranje stabilnosti pri vsakodnevnih izzivih
✓ krepitev osebnih virov in odpornosti
✓ dodatna podpora skrbi za dobro počutje zaposlenih
Način izvedbe
Program se prilagodi potrebam organizacije in lahko poteka v različnih obsegih ter časovnih razmikih. Pogovori se praviloma izvajajo na lokaciji organizacije, po dogovoru pa tudi na drugih lokacijah ali online.
Pogovori potekajo individualno in praviloma trajajo približno 30 minut.
Zaposleni se na termine prijavljajo neposredno pri izvajalki programa, kar omogoča zaupnost, enostaven dostop do podpore in administrativno razbremenitev organizacije.
Trajanje programa
✓ 12-mesečno izvajanje programa pri naročniku
✓ možnost izvedbe 40 obiskov (1x tedensko) ali 20 obiskov (1x na 14 dni)
✓ termini se razpisujejo mesečno
✓ prijava na posamezne termine glede na potrebe zaposlenih
✓ možnost prilagajanja terminov organizaciji
✓ dolgoročna podpora, ki omogoča postopno utrjevanje sprememb in večji prenos v vsakdanje življenje ter delo
Program je zasnovan kot kontinuirana podpora zaposlenim, saj redna dostopnost strokovnega pogovora omogoča hitrejše odzivanje na aktualne obremenitve ter večjo verjetnost prenosa sprememb v vsakdanje življenje in delo.
Zaupnost
Vsebina individualnih pogovorov je zaupna. Organizacija ne prejema informacij o posameznih zaposlenih, njihovi udeležbi ali vsebini pogovorov.
Za potrebe spremljanja programa organizacija mesečno prejme zbirno poročilo o številu izvedenih pogovorov ter najpogosteje izpostavljenih tematikah. Poročilo je pripravljeno na način, ki ne omogoča prepoznavanja posameznikov in ne vsebuje osebnih podatkov ali informacij, ki bi razkrivale identiteto zaposlenih.
Namen poročila je organizaciji omogočiti vpogled v splošna področja obremenitev, izzivov in potreb zaposlenih ter prepoznavanje priložnosti za nadaljnji razvoj delovnega okolja.